• Trabalhar menos teria uma série de benefícios para trabalhadores e empregadores e o mundo deveria abraçar a semana de trabalho de quatro dias, argumentam os economistas.

• Adam Grant, psicólogo da Wharton School, na Pensilvânia, argumenta que, se você reduzir as horas de trabalho, as pessoas poderão concentrar sua atenção de maneira mais eficaz.
• Rutger Bregman, autor de "Utopia for Realists", acredita que, se você encurtar a semana de trabalho, os funcionários se tornam mais produtivos.
• Acadêmicos que estudaram jornadas de trabalho de 4 dias relataram níveis mais baixos de estresse, níveis mais altos de satisfação no trabalho e uma melhora no senso de equilíbrio entre vida pessoal e profissional.

Trabalhar menos teria uma série de benefícios para trabalhadores e empregadores e o mundo deveria adotar a semana de trabalho de quatro dias, foi a mensagem que dois especialistas trouxeram para Davos em 2019.

Adam Grant, psicólogo da Wharton School, na Pensilvânia, disse: "Acho que temos alguns bons experimentos mostrando que, se você reduzir as horas de trabalho, as pessoas conseguem focar sua atenção com mais eficiência, elas acabam produzindo o mesmo, muitas vezes com maior qualidade e criatividade, e elas também são mais leais às organizações que estão dispostas a dar-lhes a flexibilidade para se preocupar com suas vidas fora do trabalho.”

O economista e historiador Rutger Bregman, autor de Utopia for Realists, concorda e explicou que uma semana de trabalho mais curta não é realmente radical - os formuladores de políticas tentam descobrir como dar à força de trabalho mais tempo de lazer por quase um século. "Durante décadas, todos os grandes economistas, filósofos e sociólogos, todos acreditavam, até a década de 1970, que estaríamos trabalhando cada vez menos", disse ele.