Uma pesquisa da Agência Brasil, aponta que cerca de 34% das mulheres ocupam cargo de liderança no setor público. Ainda falta muito para a equidade de gênero, mas de dezembro de 2022, até abril de 2023, já teve um aumento de cerca de 17% na participação de mulheres em cargos de alta liderança.

E algo que é muito interessante e precisamos destacar, são as habilidade primordiais que o papel feminino detém para chefiar uma equipe.

Aqui estão algumas delas:

Capacidade de escuta

Umas das grandes habilidades que as mulheres possuem, que é determinante e diferencia na liderança feminina, é a capacidade de ouvir. Mulheres são ótimas ouvintes e gostam sempre de escutar o que o outro tem a dizer e isso não difere no ambiente corporativo. Atuando junto com a colaboração da equipe, para que determinados desafios sejam superados. 

A escuta ativa faz com que você entenda o seu colaborador, e tenha uma percepção clara das expectativas, ideias, e dúvidas que permeiam.

Poder intuitivo

Não é segredo nenhum que as mulheres sentem de uma forma diferente dos homens, a capacidade de percepção do ambiente e do outro, auxilia muito no processo de se atentar há questões mais substanciais que permeiam um ambiente empresarial, principalmente no momento da tomada de decisões, em confiar no poder intuitivo. E isso vem sempre de um aspecto de muita autoconfiança - ter plena convicção de quem se é.

Criatividade

Mulheres são altamente criativas, elas conseguem explorar mais dessa habilidade criando condições melhores dentro de aspectos desafiadores - seja ao se conectar com novas possibilidades ou tendo consciência de sistemas já estabelecidos.

Organização

Dentro do aspecto de trabalho segundo uma pesquisa feita por uma empresa americana de etiquetagem DYMO, as mulheres realmente são mais organizadas do que os homens, elas tendem a manter o ambiente e suas atividades de forma mais estruturada. Um ambiente corporativo que tem organização - consegue desenvolver as atividades de maneira mais fluída, e entregar mais produtividade.

Incentivadora

Capacidade de pensar no coletivo visando o desenvolvimento de todos. Incentivar o outro a também se destacar, é uma capacidade que as mulheres dentro de uma posição de chefia pontua mais. Isso porque parte da premissa do consciente criativo feminino, onde todos se apoiam para que juntos conquistem.

As mulheres possuem uma capacidade poderosa em se conectar melhor com o outro, principalmente de construir e cultivar elos mais fortes.

Sabendo que essas habilidades são essenciais, busque por identificar esses aspectos ou trabalhar melhor para potencializar no seu ambiente de trabalho.