Ter um bom currículo não basta para garantir àquela vaga tão desejada, cada vez mais os recrutadores e as empresas se capacitam para analisarem competências extra-curriculares e até mesmo traços da personalidade do futuro funcionário, através da Comunicação Não- Verbal. 

Mas calma! Isso não é motivo para entrar em desespero!

Hoje trazemos para você, algumas dicas básicas de linguagem corporal que irão te ajudar na hora da entrevista e também na convivência com os colegas no ambiente de trabalho. Caroline Ceniza-Levine, especialista em mudança de carreira e co-fundadora do SixFigureStart afirma, em artigo publicado na Forbes, que  o impacto da comunicação não-verbal é de 55% até 90% da mensagem que uma pessoa transmite. Ou seja, estamos comunicando, até quando não queremos comunicar.

Então, por que não usar de forma consciente e a nosso favor,  o poder da linguagem corporal?

Na PNL (Programação Neurolinguística), usamos um gráfico bem simples que nos ajuda a entender a dinâmica dos comportamentos que adotamos ao longo da vida, incluindo aqueles que já viraram hábitos automáticos e que nem percebemos mais quando executamos. 

Não importa o tipo de reunião que você está liderando, ela obterá um resultado comercial melhor (e será mais agradável para as pessoas envolvidas) quando você incluir esses elementos.

Quanto mais velhos ficamos, mais percebemos o pouco controle que temos sobre o que a vida nos reserva. O futuro é desconhecido e assustador como resultado.

Sabíamos que outras empresas estavam gravando interações com seus dispositivos inteligentes e usando algumas dessas gravações para verificar a qualidade, fazendo com que pessoas reais ouvissem essas interações. Mas até agora achávamos que a Apple era diferente.

Angela Ceresnie estava "muito confortável" sendo COO na Orchard Platform, a empresa de tecnologia financeira que ela co-fundou. Em 2016, assumiu o mesmo papel na Climb Credit, que oferece empréstimos estudantis para programas vocacionais e treinamento de carreira. (Neste ano, a empresa levantou US $ 50 milhões em dívidas da Goldman Sachs e, no mês passado, finalizou US $ 9,8 milhões em capital de risco da série A.) Em 2018, Ceresnie recebeu o cargo mais alto de Climb. Eventualmente, ela aprendeu a crescer. - Como disse Maria Aspan

Se você quiser uma boa imprensa, saiba que há apenas duas maneiras de obtê-la

Historicamente, equiparamos a liderança bem sucedida aos traços de personalidade estatisticamente mais prováveis ​​de serem encontrados nos homens: confiança e carisma.

A identidade da sua marca é marcadamente afetada pela psicologia da fonte, cor e forma, e é por isso que a criação do logotipo é uma especialidade única. Todos os detalhes do logotipo de sua empresa, intencionais ou não, influenciam as impressões das pessoas sobre sua empresa e afetam suas decisões de compra.

 

Ao criar uma marca, é bom lembrar que a iconografia e o visual desempenham um papel importante no sucesso.

Por ser comumente mal interpretada como avareza, a "frugalidade" é considerada uma palavra ruim. Mas, na realidade, há uma grande diferença entre ser frugal e ser avarento.

Quando alguém é frugal, pode ser que eles gastem menos dinheiro do que o consumidor médio. Mas eles não são mesquinhos - ou extremos com economia. Ser frugal significa que um é menos dispendioso e mais engenhoso e as pessoas que vivem um estilo de vida frugal estão simplesmente vivendo com menos prazer.

A chave é encontrar um equilíbrio entre gastar e economizar. Você não quer ser um consumidor insensato, tentando acompanhar os Joneses; Você quer praticar gastos conscientes. Indivíduos frugais ainda gastam, mas priorizam suas compras para garantir que o dinheiro que está sendo usado esteja sendo usado para adquirir o que é verdadeiramente importante e valioso.

Não faz sentido cortar as coisas que não são importantes para nós, a fim de economizar para o que é? Esse é o verdadeiro significado de ser frugal.

Mobile Main Menu