Com todo o tempo que passamos juntos, parece quase inevitável que faíscas românticas às vezes apareçam entre colegas de trabalho. O problema é que os romances no local de trabalho podem suscitar questões de discriminação de gênero e questões de poder. Para entender completamente essas nuances, um estudo recente publicado no Journal of Psychology examinou como os funcionários da geração do milênio reagem e percebem o romance no local de trabalho e, em conjunto, os efeitos positivos e negativos dessas relações.

Os pesquisadores entrevistaram 171 membros da organização entre as idades de 18 e 29 anos que participaram de um romance no local de trabalho ou que observaram esses romances se realizando em torno deles. Eles foram questionados sobre as implicações ou efeitos relacionados ao trabalho que o romance pode ter tido, tanto positivos quanto negativos, incluindo pensamentos sobre quem estava realmente envolvido nos relacionamentos em questão.

Os prós e contras de namorar colegas de trabalho.

De acordo com os autores do estudo, os romances no local de trabalho podem ser positivos na medida em que instilam permeabilidade e flexibilidade nas fronteiras da vida profissional, podem até criar moral e trabalho em equipe mais elevados e podem levar a funcionários mais saudáveis ​​e satisfeitos. Por outro lado, esses romances poderiam prejudicar a produtividade, levar a níveis mais baixos de bem-estar psicológico e exacerbar a dinâmica de gênero no local de trabalho

Veja o que as descobertas mostraram: pessoas que se envolveram em um romance no local de trabalho mencionaram um relacionamento melhor, passando mais tempo juntos e vantagens práticas como benefícios da situação. As pessoas que não estavam envolvidas nos romances citaram benefícios positivos como a melhoria do humor de seus colegas de trabalho, diminuição do estresse no ambiente de trabalho e melhor desempenho.

Quanto aos negativos, os entrevistados que estavam envolvidos em romances no local de trabalho incluíam relacionamentos de colegas de trabalho prejudicados, estranheza, escrutínio e percepções negativas dos colegas sobre eles com base em seu envolvimento com outro funcionário ou superior. Observadores que não estavam envolvidos no romance também notaram que os relacionamentos danificaram ou impediram relacionamentos interpessoais no local de trabalho e instigaram sentimentos negativos entre pessoas no local de trabalho de forma holística: isso incluiu a perda de limites, questões de tratamento injusto e problemas relacionados à comunicação. As pessoas também notaram as conseqüências para a empresa como um todo, incluindo rotatividade mais rápida, pior desempenho e problemas de agendamento.

Quem se beneficia?

Sem surpresa, as pessoas que estavam envolvidas no relacionamento romântico eram mais propensas a citar benefícios e efeitos positivos, enquanto os colegas não envolvidos não reconheciam quaisquer efeitos positivos e freqüentemente mencionavam tratamento injusto devido a esses romances. Hierarquicamente, percebeu-se que as pessoas nos romances do trabalho ganhavam vantagens de trabalho devido ao seu relacionamento. Mesmo quando o relacionamento era entre dois companheiros de trabalho, as fronteiras e o transbordamento de conflito eram mais uma preocupação.

Curiosamente, os homens eram quase duas vezes mais propensos do que as mulheres a relatar que não havia efeitos negativos devido a um romance no local de trabalho. As mulheres, por outro lado, eram muito mais propensas do que os homens a sofrer conseqüências negativas de seu envolvimento romântico no trabalho.

De acordo com pesquisas anteriores e evidências na mídia, as mulheres são freqüentemente vistas através de lentes tendenciosas, tentando intencionalmente usar essas relações e sua sexualidade a seu favor para avançar no ambiente de trabalho. Além disso, as mulheres têm, historicamente, muito mais probabilidade de pagar um preço mais alto por se envolverem em um romance no local de trabalho, mas, ao mesmo tempo, são freqüentemente retratadas como "desagradáveis" quando rejeitam os avanços dos colegas de trabalho masculinos.